تحليل ظاهرة بطالة خريجي التعليم الجامعي المصري في ضوء بعض المتغيرات المعاصرة المرتبطة بالتحول في سوق العمل

ملخص عربى :

استهدف البحث الحالي تقديم رؤية تربوية لما يمکن القيام به لتفعيل العلاقة بين مخرجات التعليم الجامعي المصري ومتطلبات سوق العمل
تحديد الاطار المفاهيمي لسوق العمل المصري .
تحديد أهم التحولات الحادثة في سوق العمل والمؤثرة على عمالة خريجي التعليم الجامعي المصري .
توضيح أهم التغيرات المعاصرة التي يشهدها التعليم الجامعي .
وقداعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي المرتکز على الاستناد للدراسات والدوريات والمراجع ذات الصلة بموضوع البحث ،وأيضا جمع وتحليل البيانات الصادرة عن الجهات الرسمية المختصة لبيان حجم ظاهرة بطالة خريجي التعليم الجامعي وعلاقة ذلک بالاختلالات في سوق العمل المصري .
وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج منها:
1. ارتفاع معدلات البطالة ،بما يعکس عدم التوافق بين العرض والطلب عليه ،وخاصة بين الشباب المتعلمين . کما يتسم حجم التشغيل بعدم التوازن بين القطاعات الاقتصادية المختلفة .
2. ترتبط ظاهرة بطالة المتعلمين بالعديد من الظروف والمتغيرات والسياسات منها الرکود الاقتصادي ،والأزمات المالية والاقتصادية ،وتناقص فرص العمل بالدول العربية بل وعودة الکثير منها ،وأخيرا جمود التوظيف الحکومي للخريجين منذ منتصف الثمانينيات .
3. ضعف قدرة سوق العمل على استيعاب مخرجات التعليم الجامعي کما أنه يتطلب مستويات عالية من المعرفة فى مجالات متنوعة .
کما أوصت باعداد :
1. مخرجات التعليم الجامعي بطريقة ملائمة لتلبية الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل وتحسين الروابط بينهما، بحيث يکون لديهم المهارات والکفاءات التي ستکون هناک حاجة إليها في الاقتصاد الحديث والمجتمع الحديث وبذلک تتوافر فرص عمل لهم في هذه الأسواق .
2. تجديد سياسات القبول والقيد بالجامعات المصرية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، ومراجعة سياسات وأساليب القبول ،والإجراءات والأنظمة ذات الصلة بالطاقة الاستيعابية لمؤسسات التعليم العالي.

ملخص انجليزى :

This research aimed to provide an educational vision of what can be done to activate the relationship between the outputs of the Egyptian Higher Education and the requirements of the labor market
· Define a conceptual framework for the Egyptian labor market.
· Identify the most significant changes to the labor market affecting the university graduates’ employment
· Clarify the most important contemporary changes in university education
The research used a descriptive analytical approach based on the relevant body of literature on the subject, as well as data collection and analysis issued by the competent official authorities to indicate the magnitude of unemployment phenomenon among university graduates and its relationship to imbalances in the Egyptian labor market.
Following are some of the key findings of the study:
1. High unemployment rates, reflecting the mismatch between supply and demand, especially among educated youth. The employment volume is also characterized by imbalances between different economic sectors.
2. The phenomenon of educated unemployment is linked to many circumstances, variables and policies, including economic stagnation, financial and economic crises, shrinking of job opportunities in Arab countries and even the return of labourers from them. Finally, freezing all government hiring since the mid-1980s.
3. The reduced capacity of labor market to absorb the increasing university output where the increasing complexity of the labour market also requires higher levels of knowledge in various fields.
We also recommend preparing:
· The outputs of higher education in an appropriate manner to meet the future labour market needs and strengthen the links between them, so that they have the skills and competencies that will be needed in the modern economy and modern society. Thus, most graduates can find the right jobs for them.
The Ground for renewal of the admissions and enrollment policies in the Egyptian universities in accordance with the evident needs of the labour market, and to review the policies and methods of acceptance, procedures and regulations related to the absorptive capacity in higher education institutions